你好，离职后多少年可以开工资

离职后工资争议可申请劳动仲裁，时效为一年。《劳动争议调解仲裁法》规定，超过时效可能影响权益维护，建议及时处理。
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离职后工资问题，常见处理方式为协商、调解、仲裁。建议先与用人单位协商，协商不成可申请调解，仍无法解决则提起劳动仲裁。
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离职后工资争议，需及时处理。操作如下：1. 与用人单位协商，明确工资支付情况；2. 若协商无果，向劳动调解组织申请调解；3. 调解不成，一年内向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身权益。