年休还有7.5天，怎么赔偿

年休未休完可要求经济补偿。依据《劳动法》，按工作年限每满一年补偿一个月工资，未休7.5天可能涉及较大经济赔偿，应及时处理。
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年休未休完应获赔偿。操作如下：1. 与单位沟通，提出补偿要求；2. 准备劳动合同、工资单等证据；3. 若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁不服可诉诸法院。
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年休未休完通常通过协商或劳动仲裁处理。建议先与单位协商，协商不成再申请劳动仲裁，以确保权益得到合法维护。