经济补偿金是否包含加班工资

关于经济补偿金是否包含加班工资的问题，《劳动合同法》第四十七条明确规定，经济补偿是基于劳动者的工作年限和基本工资计算，加班费并不计入其中。因此，经济补偿金并不包括加班工资。如果单位未按规定支付，劳动者的权益可能会受到损害。
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在处理涉及经济补偿金的问题时，通常可以采取协商、调解和诉讼三种方式。选择何种方式应考虑效率、成本和实际可行性。协商是一种快速且成本较低的方式，调解可以借助第三方的力量来公正解决争议，而诉讼则具有更强的法律强制力，但成本相对较高。
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再次强调，经济补偿金计算时不含加班费。具体操作步骤如下：首先，确定计算基础工资，这一步不包括加班费；其次，根据劳动者的工作年限来确定应补偿的月数；对于高薪员工，还有特别的计算方式。最后，如果在实际操作中遇到争议，可以通过协商、仲裁或诉讼等方式来解决。