老板拖欠六十岁保洁阿姨工资如何解决？

对老板拖欠工资的情况，尤其是针对六十岁的保洁阿姨，这是严重的违法行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者有权要求用人单位按时支付工资。您可以向劳动监察部门反映情况，或者选择申请劳动仲裁、提起劳动诉讼来维护自己的合法权益。记住，及时采取行动，防止损失进一步扩大。
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处理老板拖欠工资问题，有多种途径可供选择，如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起劳动诉讼。您在选择时，可以结合处理效率、成本以及证据充分性进行考虑。若情况紧急或证据确凿，直接起诉可能更为高效；若希望先尝试和解，则可选择投诉或仲裁。核心目标是维护自己的工资权益。
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老板拖欠工资，您应首先收集相关证据，如劳动合同、工资条等。然后，尝试与老板进行协商解决。如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。若对仲裁结果不满意，还可以选择提起劳动诉讼。核心在于通过合法途径维护自己的合法权益，保障工资权益不受侵犯。