这个月11号入司满2年，月底要辞职，下个月底离

您好，针对工龄奖的发放问题，关键在于公司的具体规定。依据相关劳动法规，劳动合同解除时，用人单位应一次性付清工资。如果公司的政策包含工龄奖，那么您很可能有权获得。但是，如果没有明确的政策或存在争议，建议您及时咨询律师或向劳动仲裁部门寻求帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
关于离职后的年假计算，主要是依据劳动合同、公司政策和相关法规来决定的。通常有两种处理方式：一种是按照实际工作的天数进行折算；另一种是按照公司的年假政策进行结算。具体操作可以参考《企业职工带薪年休假实施办法》。建议您查看自己的劳动合同和公司政策，以确定您应享有的年假权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对您离职后的工龄奖和年假问题，解答如下：
1. 若公司政策明确且有利于您，您应该能够享受到工龄奖和合理的年假结算。
2. 如果公司政策不明确或有争议，建议您与公司进行协商，必要时可寻求律师协助。
3. 如果公司拒绝履行其责任且无合理解释，您可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，以维护自己的合法权益。请根据实际情况选择适当的解决方案。