过年后还上班公司扣工龄奖违法吗?

过年后上班公司扣工龄奖不合法。依据《劳动法》，用人单位应足额支付工资，扣工龄奖违反此规定，可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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扣工龄奖不合法。处理方式：1. 与公司协商，要求恢复工龄奖或给予合理解释；2. 若协商无果，收集证据，如工资条、合同等；3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求公司赔偿损失并纠正违法行为。
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公司扣工龄奖，常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。可先与公司沟通协商，若协商无果，再向劳动仲裁机构申请仲裁，以维护自身合法权益。