上班期间摔倒骨折是否算工伤事故赔偿

工作时间内，在工作地点因工作原因摔倒导致的骨折，需经过工伤鉴定确认是否属于工伤事故。若符合《中华人民共和国工伤保险条例》的相关规定，应认定为工伤，并及时处理以保障赔偿权益。
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针对上班期间摔倒骨折的情况，处理方式包括自行就医、申报工伤等。在选择处理方式时，重点考虑是否满足工伤的条件，如工作时间、地点及受伤原因等。若符合工伤条件，建议及时申报以保障个人权益。
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摔倒骨折的处理方式因具体情况而异：第一，若在工作时间、地点因工作原因受伤导致骨折，应依照《工伤保险条例》及时报告并申报工伤；第二，若因个人原因在非工作场合摔倒骨折，则自行就医并承担费用；第三，在不确定是否为工伤的情况下，建议先咨询律师或保险机构以明确个人权益后再采取相应措施。确保您的权益得到充分保障。