医生建议休息三个月，没有上级时应如何确定赔

您应先申请工伤认定，赔偿需依据鉴定等级确定。根据《工伤保险条例》，工伤认定是赔偿前提，未认定前无法准确计算赔偿数额。不及时处理可能导致权益受损，赔偿无法落实。
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常见处理方式为协商、调解、仲裁或诉讼。优先尝试与雇主协商，协商不成可寻求调解或提起劳动仲裁，必要时可向法院提起诉讼。
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先工伤认定。具体操作：1.立即就医并保存医疗记录；2.向单位报告并申请工伤认定；3.等待工伤认定结果，期间可与单位协商赔偿；4.若协商无果，申请劳动仲裁或提起诉讼，依据《工伤保险条例》等法规维护权益。