工资扣款过多，我应该如何应对？

工资扣款过多可维权。依据《工资支付暂行规定》，扣款超当日工资或月薪20%即违法，可能影响基本生活，需及时处理。
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应对工资扣款多，可协商、投诉或仲裁。先与雇主沟通，无果则向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，根据具体情况选择。
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工资扣款多需应对。操作如下：1.与雇主沟通，了解扣款原因，要求合理解释；2.若沟通无果，收集证据，向劳动监察部门投诉；3.必要时，申请劳动仲裁，维护自身权益。