社保购买时间和实际入职时间不一致，可以要求

可以要求公司补社保。依据《劳动合同法》，公司未及时足额缴纳社保，员工有权要求补交，否则公司需承担法律责任，可能面临经济补偿和劳动纠纷。
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可以要求补社保。操作如下：1.与公司人事沟通，要求查看社保缴纳记录并解释不一致原因；2.若公司承认错误，要求立即补缴并签订书面协议；3.若公司拒绝，收集证据，如工资单、入职合同等，向劳动仲裁委员会申请仲裁。
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常见处理方式为与公司协商或申请劳动仲裁。若公司态度积极，可选择协商；若协商无果或公司拒绝，则应申请劳动仲裁以维护权益。