员工被解雇，若违法则需二倍经济补偿。依据《劳动合同法》，违法解雇需支付双倍赔偿金，按工作年限计算。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工被解雇，处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试协商或调解，若不成则申请劳动仲裁，仍不满可提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被解雇可要求赔偿。操作：1. 与雇主协商，依据《劳动合同法》提出合理赔偿要求；2. 协商不成，向劳动部门申请调解；3. 调解无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁；4. 仲裁不服，向法院提起诉讼，维护自身权益。
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