律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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厂里做满三个月才可以辞职,第四个月才可以走吗
关于厂里做满三个月才可以辞职，第四个月才可以走吗，答案是否定的，进厂三个月后可以离职，但需遵守劳动合同或厂规规定的程序。如果或若处于试用期：根据相关规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同，无需等到做满三个月或第四个月才走。只要提前三天通知，无论是否满三个月，在试用期内都有权离职。如果或若已过试用期：此时劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。若厂里规定做满三个月才可以辞职，该规定若与法律规定冲突则无效，劳动者只需提前三十天书
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民事诉诉借钱之类?
您问的民事诉诉借钱之类的问题，起诉别人欠钱需要借条、转账记录、聊天记录等证据。 如果或若存在借款事实，借条是证明借贷关系成立的直接书证，需包含借款人、出借人、金额、还款时间等关键信息。如果或若存在资金交付情况，转账记录能证明借款已实际支付，包括银行转账凭证、微信或支付宝转账截图等。如果或若存在双方沟通情况，聊天记录可辅助证明借款合意及还款约定，如提及借款金额、用途、还款计划的对话。如果或若存在证人，证人证言在其他证据不足时可补充证明借款事实，但需证人出庭作证并接受质
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企查查消息可靠吗
企查查消息是否可靠，需要结合具体情况分析。企查查提供的信息仅供参考，不具有法律效力，其可靠性取决于多个因素。如果企查查信息来源于官方公开渠道（如国家企业信用信息公示系统），且更新及时，那么在一定程度上具有参考价值，可帮助初步了解企业基本情况。若企查查信息存在未及时更新的情况，比如企业已发生工商变更但平台尚未同步，此时信息可能与实际不符，参考价值会降低。如果企查查信息来源非官方或存在数据抓取错误，可能导致信息失真，此时可靠性较低。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话1555555
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拿回体检报告单怎么办
体检报告单丢失可以补办。依据《医疗机构管理条例》，医院有保存患者体检资料的义务，丢失后可向医院申请重新打印，避免影响个人健康管理及后续医疗。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 体检单丢失可补办。操作如下：住院体检单，联系医院病历室补办；门诊体检单，去检验科重新打印。及时补办以免影响病情诊断及治疗。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 体检报告单丢失，常见处理方式是补办。
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医院医生举报无行医资格证书怎么处理
无证行医的举报方式：1、注意医疗机构的名称、详细地址和可能的违法事实。如对具体医务人员进行投诉，还需说明其姓名、所在科室、您所看病的姓名；2、在就医过程中保存主要书面材料等方便证据。如：处方、病例、收费凭证等。如发现医疗、号贩子等扰乱社会秩序的违法行为，也可直接向公安部门举报；3、利用虚假医疗广告信息欺骗消费者的行为，可以向工商行政管理部门投诉举报。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可以向卫生局进行投诉处理 ✫✫✫✫✫有法
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小时工正常离职扣三天工资合理吗
小时工正常离职扣三天工资不合理。依据《劳动法》，用人单位不得非法克扣劳动者工资。若被扣工资，劳动者有权起诉维权。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 小时工正常离职被扣工资，常见处理方式是起诉或协商。建议先与用人单位协商，若协商无果则考虑法律途径起诉，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 不合理。处理方式如下
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骨折工伤公司要赔哪些费用
工伤骨折，公司需赔付多项费用。依据《社会保险法》，包括医疗费、康复费、交通食宿费等，若不赔，可能面临法律纠纷及罚款。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理工伤骨折赔付，常见方式有协商、调解、仲裁等。首选与公司协商，无果后可申请调解，仍无法解决则可提起劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 骨折工伤处理需视情况而定。具体操作：首先应立即就医并报告单位；之后按要求
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劳动合同没到期被单位辞退怎么办
法律分析：劳动合同没到期被辞退的，可以要求用人单位进行赔偿，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
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四月份办完退休手续怎么办
办完退休手续后，需关注养老金发放及社保关系转移。分析：退休后，应确保养老金按时足额发放，同时关注医保、公积金等社保关系的转移接续。若单位未按时办理或存在争议，可依据《劳动合同法》及社保相关法律法规维权。提醒：若出现养老金未按时发放或社保关系转移受阻等情况，表明问题较严重，应及时咨询律师或向劳动仲裁机构申请仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式：从法律角度看，退休后问题的常见处理方式包括与单位协商、向劳动监察部
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退休教师医保金数额是多少
退休教师医保金数额因地区、政策及个人情况而异。从法律角度看，医保金数额通常由地方政府根据国家政策制定，涉及个人的缴费年限、缴费基数等因素。若医保金发放异常或远低于预期，可能表明存在问题，应及时咨询社保部门或寻求法律帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度，退休教师医保金数额问题在不同情况下的处理方式如下：1. 若对医保金数额有疑问，首先登录当地社保局官网查询相关政策文件，了解医保金计算方法和标准。2. 携带个人身份证