单位克扣生育津贴，应向劳动监察部门投诉。依据《劳动法》等法律法规，单位无权克扣生育津贴，此行为违法。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位克扣生育津贴，常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与单位协商，协商不成可寻求劳动争议调解委员会调解，仍无法解决则向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，必要时可向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位克扣生育津贴，应投诉。具体操作：1. 首先与单位沟通，要求支付被克扣的生育津贴；2. 若沟通无果，向劳动争议调解委员会申请调解；3. 调解不成，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，提交相关证据；4. 仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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