未成年不能被公司录用。依据《中华人民共和国劳动法》，非法录用未成年人将面临罚款，情节严重可吊销营业执照，甚至承担刑事责任。未及时处理可能导致严重法律后果及声誉损害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未成年不能录用。具体操作：1. 严格遵守《劳动法》，不录用未满16周岁的未成年人。2. 若发现已录用未成年人，应立即停止其工作，并妥善安排其离开工作岗位，同时确保其权益不受损害。3. 对于特殊情况，如艺术、体育等特需行业，需依法办理相关手续，并确保未成年人权益得到充分保护。4. 咨询专业律师，确保公司用人制度合规，避免法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未成年录用需严格遵守法律规定。处理方式包括：严格遵守劳动法不录用未成年人；若已录用，应立即停止并妥善安置；咨询专业律师确保合规。选择方式时，应优先考虑法律合规性，避免潜在风险。
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