工伤休假期间工资不受影响，仍为原工资福利待遇。依据《工伤保险条例》，工伤休息期间工资由单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可延长，但最长不超过24个月。若未及时处理，可能导致工伤职工权益受损，无法获得应有的工资及伤残待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤休假工资不受影响。具体操作：1.工伤发生后，及时申报工伤认定；2.认定期间，单位按月支付原工资福利待遇；3.停工留薪期根据伤情确定，一般不超过12个月；4.伤情严重需延长，需经劳动能力鉴定委员会确认；5.工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，享受伤残待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤休假工资处理，通常按原工资支付并享受工伤待遇。处理方式需根据工伤认定及伤残等级来定，未认定前按原工资支付，认定后根据伤残等级享受相应工伤待遇。
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