公司规定每月休息8天无薪是否合法需具体情况分析。依据《劳动法》，如每周已休1天且工作时间未超标，则合法。若违规延长工作时间，可能损害员工健康，面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题，可先查看公司规定与《劳动法》是否相符。若不符，可与公司协商或向劳动部门投诉。选择方式需根据具体情况，如公司态度、个人权益受损程度等决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司休息规定需审视。操作如下：1.核查公司规定与《劳动法》关于工作时间和休息日的规定是否一致；2.若不一致，先与公司沟通，表达诉求；3.沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉，维护自身权益；4.必要时，寻求法律援助，提起诉讼。
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