不签劳动合同举报了，劳动监察部门会介入处理。依据《劳动合同法》等规定，用人单位需签劳动合同，否则将面临罚款等处罚。不及时处理可能导致用人单位信誉受损，需支付更多赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不签劳动合同被举报应处理。具体操作：1. 向劳动监察部门投诉，提供用人单位不签合同的证据；2. 若投诉无果，收集更全面的证据，如工资单、工作记录等，申请劳动仲裁；3. 在仲裁过程中，保持沟通，必要时可寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不签劳动合同被举报，常见处理为投诉、仲裁。劳动者可选择向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况和证据充足度选择，以确保自身权益得到维护。
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