公司以不能胜任为由进行调岗。怎么办

公司若以不胜任为由调岗，需确保合法合规。依据《劳动合同法》，员工不胜任是调岗的合法理由之一，但企业不得随意调岗。若非法调岗，员工有权拒绝，可能引发劳动争议，影响企业声誉及员工权益。
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对公司调岗，常见处理方式有接受、协商或拒绝。若认为调岗合理，可接受；若有异议，可与公司协商；若公司违法调岗，可依法拒绝并寻求法律援助。选择时需考虑个人权益及公司规定。
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公司调岗应对如下：首先判断调岗是否合法。若合法且合理，考虑接受；若不合理，与公司沟通协商。若公司强行调岗且违法，拒绝并保留证据，必要时申请劳动仲裁。