劳动解除合同怎么办理

解除劳动合同需按法定程序操作。依据《劳动法》，应提前30天书面通知用人单位，并进行工作交接等。未及时办理可能导致劳动关系纠纷及法律责任。
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解除劳动合同：1. 协商解除：与用人单位达成一致，签订协议。2. 提前通知：提前30天书面通知用人单位，交接工作，清理债权。3. 单方解除：用人单位违法时，劳动者可即时解除并维权。4. 到期终止：合同期满，双方未续签，自动解除。
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解除劳动合同常见方式有协商、提前通知等。选择时需考虑合同期限、双方意愿及实际情况，确保符合法律规定，避免纠纷。