申请仲裁解决拖欠工资问题，能得到什么赔偿？

申请仲裁解决拖欠工资，可获得工资报酬及经济补偿。依据《劳动法》等相关法律，用人单位拖欠工资需全额支付并加发补偿金，逾期不付还需加付赔偿金，严重影响劳动者权益。
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处理拖欠工资常见方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。优先尝试与用人单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则申请劳动仲裁；必要时可提起诉讼。
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仲裁可解拖欠工资。操作：1.收集证据，如工资条、合同等；2.向劳动仲裁委提交申请书及证据；3.等待受理，参加仲裁庭审；4.根据裁决结果，要求支付工资及赔偿。若不服裁决，可进一步诉讼。