对于2015年开始交的灵活就业保险，能选择一次性

67年5月出生者，60岁时能否一次性补缴灵活就业保险需视政策。分析：根据我国社会保险法及相关政策，灵活就业人员的养老保险缴费通常需按年进行，是否允许在达到退休年龄时一次性补缴，取决于当地的具体执行政策和规定。一般来说，若之前存在中断缴费的情况，部分地区可能允许在退休前进行补缴，但具体补缴年限、金额及条件需遵循当地社保部门的规定。提醒：若出现社保部门明确拒绝补缴或要求极高补缴金额的情况，可能表明问题较为严重，建议及时咨询专业律师或社保顾问，了解详细政策并寻求解决方案。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的常见方式包括：1.咨询当地社保部门：最直接的方式是向所在地的社会保险经办机构咨询，了解具体的补缴政策、条件及流程。2.查阅相关法律法规：通过查阅《社会保险法》及相关地方性法规，了解国家对灵活就业人员养老保险缴费及补缴的具体规定。3.寻求专业法律意见：在复杂或不明确的情况下，可咨询专业律师，获取针对个人情况的法律建议。选择建议：-若对当地政策有初步了解，且情况较为简单，可先尝试咨询社保部门。-若涉及复杂法律问题或政策不明确，建议直接寻求专业法律意见。
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具体操作：在不同情况下，处理灵活就业保险补缴问题的具体操作如下：1.若当地政策允许一次性补缴：-准备个人身份证明、社保缴费记录等材料。-前往社保部门办理补缴手续，缴纳欠缴的养老保险费用及滞纳金（如有）。-确认补缴后，社保部门将更新个人缴费记录，确保退休时享受相应待遇。2.若当地政策不允许一次性补缴：-了解是否允许逐年补缴或延长缴费年限。-根据政策要求，按时逐年缴纳养老保险费用。-若因经济困难等原因无法按时缴费，可咨询社保部门是否提供缓缴、减免等优惠政策。3.在政策不明确或存在争议的情况下：-保留好所有相关证据材料，如缴费记录、政策文件等。-咨询专业律师，了解个人权益及可能的法律途径。-根据律师建议，采取合适的法律行动，如申请行政复议、提起行政诉讼等。