做小时工吃槟榔被罚款三百，这符合劳动法规定

做小时工吃槟榔被罚款三百，需具体判断。依据《劳动法》，单位罚款需依法制定规章制度。若罚款过高或无正当理由，可能违法。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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吃槟榔被罚需应对。操作：1.与单位沟通，了解罚款依据，要求合理解释；2.若沟通无果，收集证据，如罚款通知、工资单等；3.向劳动监察部门投诉，提交证据；4.如需，申请劳动仲裁，维护自身权益。
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处理此类问题，可协商、投诉或仲裁。建议先与单位沟通协商；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；仍不满意，可申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。