单位不交社保能解除劳动关系吗

单位不交社保，员工可解除劳动关系。依据《劳动合同法》，单位未缴社保属违法，员工有权随时辞职，单位应支付经济补偿。不及时处理可能导致员工权益受损，单位面临法律处罚。
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单位不交社保可解约。操作如下：1. 与单位沟通，要求补缴社保；2. 若单位拒绝，收集证据，如工资条、工作证明；3. 向社保局投诉，或申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并索赔经济补偿。
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单位不交社保，员工可选择协商、投诉或仲裁处理。建议先与单位协商补缴，协商无果可向社保局投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式以维护自身权益。