关于公司领导要求写工作日志并罚款的规定，是

公司领导要求写工作日志并罚款不合法。依据《劳动法》，公司无权罚款，应依法建立规章制度。严重情况可能导致员工权益受损，影响工作积极性。
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公司罚款不合法。处理方式：1.一般违纪，批评教育；2.严重违规，依据《劳动法》解除劳动合同；3.如公司坚持罚款，可向劳动保障部门投诉或申请仲裁。
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处理此类问题，常见方式有教育批评或依法解除合同。对于一般性违纪，以批评教育为主；严重违规时，可考虑解除劳动合同。