如果期间有法定假日，工资会算吗？

员工请假含法定假日，工资需照常计算。依据《劳动法》，法定节假日工资按合同约定数额支付，不因请假而减少。若未按规定支付，可能面临劳动仲裁及赔偿风险。
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处理此类问题，常见方式为查阅劳动合同并协商。首先确认合同中关于法定节假日工资的规定，再与用人单位协商解决方案。若协商无果，可考虑法律途径维权。
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员工请假遇法定假日，工资处理如下：1.查阅劳动合同，明确法定假日工资计算方式；2.若合同无特别规定，法定假日工资应照常发放；3.如遇加班，确保获得三倍加班薪资；4.与用人单位沟通确认，如有争议，可寻求劳动仲裁委员会帮助。