解除劳动合同经济补偿基数标准

解除劳动合同经济补偿基数为前12个月平均工资。依据《劳动合同法》，此标准用于计算补偿金，未及时支付可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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处理解除劳动合同经济补偿，常见方式为协商、调解或仲裁。选择时应考虑效率与公正，协商不成可寻求调解，仍无法解决则申请仲裁。
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解除劳动合同补偿基数处理：1. 核算前12个月平均工资，作为补偿基数。2. 根据工作年限，计算应补偿的月数。3. 与单位协商补偿方案，达不成一致可申请劳动仲裁。4. 如单位拒绝支付，可依法提起诉讼，要求赔偿。