劳务用工工伤后支付工资吗怎么算

工伤期间工资应照常支付。依据《工伤保险条例》，工伤职工停工留薪期内，工资待遇不变。若不及时支付，将影响职工权益，甚至引发法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工伤要付工资。操作如下：1. 确认工伤后，单位应按月支付停工留薪期工资；2. 工资标准按受伤前正常上班时的待遇；3. 停工留薪期由医疗机构证明确定；4. 如超12个月，需经劳动能力鉴定委员会确认。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工伤工资处理常包括按月支付和协商赔偿。应首先确保按月支付工伤期间工资；若双方同意，也可协商一次性赔偿方案。