最低工资补足后第二个月被公司扣回，这样合法

公司扣回最低工资补足不合法。依据《工资支付暂行规定》，每月扣减工资有限制，且不得低于最低工资。若违反，可能影响员工基本生活。
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常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。可先与公司沟通，协商不成则向劳动仲裁委员会提起仲裁，以维护自身合法权益。
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公司扣回不合法。操作如下：1.收集工资条、扣款记录等证据；2.与公司人事沟通，要求解释扣款原因；3.若沟通无果，向劳动仲裁部门申请仲裁，要求返还被扣工资。