某某女干部法定退休的年龄界限是多少？

女干部在烟草公司的法定退休年龄通常为55岁。分析：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》及相关规定，女干部（包括各类企业、事业单位中的女性管理人员和专业技术人员）的法定退休年龄一般为55周岁。烟草公司作为国有企业，应遵循这一规定。提醒：若女干部达到退休年龄后公司未按规定办理退休手续，或存在其他劳动纠纷，可能表明问题已比较严重，建议及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理女干部退休年龄界限的问题主要有以下几种方式：一是依据国家法律法规，直接与用人单位沟通协商；二是若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉举报；三是申请劳动仲裁；四是必要时提起诉讼至法院。选择建议：建议先尝试与用人单位沟通，若沟通无果再考虑向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。诉讼作为最后手段，应在其他途径均无法解决时再考虑。
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具体操作：1.沟通协商：与烟草公司人力资源部门沟通，明确国家关于女干部退休年龄的规定，要求公司按规定办理退休手续。2.投诉举报：若公司拒绝配合，可向当地劳动监察部门提交书面投诉，附上相关证据材料，如劳动合同、年龄证明等。3.劳动仲裁：向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，详细说明情况并提供证据，等待仲裁裁决。4.提起诉讼：若劳动仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，准备充分的证据材料，包括仲裁裁决书、相关法律法规等，以维护自身合法权益。在整个过程中，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议和支持。