干了九天想立刻辞职，但厂里不给工资怎么办？

干了九天想辞职且厂里不给工资，可依法维权。依据《劳动法》，用人单位不得拖欠工资，否则劳动者有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，严重时可能导致用人单位面临法律处罚。不及时处理，劳动者的合法权益将受损，可能影响生活及后续就业。
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辞职且厂里不给工资，常见处理方式为协商、投诉、仲裁、起诉。首先尝试与厂方协商，无果后向工会求助或向劳动监察部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，对仲裁结果不服可提起诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先选用快速且有效的方式。
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辞职不给工资，可这样处理：1.协商：与厂方直接沟通，表达诉求，争取和平解决。2.投诉：若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，请求介入调查。3.仲裁：投诉未解决，准备相关证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁。4.起诉：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。