公司放假5个月有工资吗

公司有工资。公司放假5个月，若非劳动者原因造成停工，在一个工资支付周期内，用人单位应按劳动合同规定的标准支付工资。依据《工资支付暂行规定》，若不支付可能造成劳动纠纷等不良影响。
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公司有工资。1. 若因公司原因放假，应支付工资，依据《工资支付暂行规定》与用人单位沟通。2. 若用人单位拒绝支付，可查阅劳动合同并收集证据。3. 协商不成，劳动者可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，维护自身合法权益。
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公司放假工资问题，法律上常见处理方式为首先确认放假原因，如非劳动者原因，则用人单位应支付工资。处理方式包括与用人单位沟通、查阅劳动合同及《工资支付暂行规定》、如协商不成可申请劳动仲裁。