辞职后工资拖欠处理

辞职后工资被拖欠，应依法维权。依据《劳动合同法》，用人单位需按时支付工资，逾期将面临罚款及赔偿。拖欠工资严重影响劳动者生活，需及时处理避免损失扩大。
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辞职工资被拖，这样处理：1. 向劳动行政部门举报，提供拖欠证据；2. 申请劳动仲裁，提交申请书及相关材料；3. 若仲裁不满，15天内向法院提起诉讼，准备起诉材料。
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处理辞职后工资拖欠，常见方式有举报、仲裁、起诉。建议先尝试劳动仲裁，若不满意结果再诉诸法院。根据具体情况选择最适合的维权途径。