新单位工作不满一年请年休假合法吗

新单位工作不满一年不能请年休假。依据《职工带薪年休假条例》，职工需连续工作1年以上才可享受年假。未满一年则无法律依据享受，强行请假可能影响工作评价。
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新单位工作不满一年，通常不能享受年假，但可协商处理。可与单位沟通，看是否能以调休、事假等形式替代，或询问是否有特殊规定允许提前享受。选择应基于单位政策和个人需求。
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新单位不满一年不能享年假。1. 如确需休假，可与单位协商，看是否能以其他假期形式替代，如调休、病假等，需遵循单位规定。2. 了解单位是否有特殊政策，如对新员工有特别年假安排，或是否允许预支年假。3. 若单位不同意，应遵守规定，避免违规请假带来的不良后果，如影响工作评价或职业发展。