试用期被辞退计算工资吗

试用期被辞退需计算工资。依据《劳动合同法》，工资按实际工作时间计算，且不得低于最低工资标准。不及时支付可能导致法律纠纷及赔偿。
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试用期被辞退工资处理，常见方式为协商或仲裁。应先尝试与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，以确保合法权益得到保障。
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试用期被辞退要工资。操作：1. 与用人单位沟通，要求按实际工作时间计算工资；2. 若沟通无果，收集证据，如劳动合同、工作记录等；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益，要求支付应得工资。