学校要求学生签劳动合同否则不发毕业证，这合乎法律吗？

学校要求签劳动合同否则不发毕业证不合法。依据《劳动合同法》等，实习也应发工资，毕业证发放不应与劳动合同挂钩。不及时处理，可能损害学生权益，影响就业及学业。
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不合法。具体操作：1.与学校沟通，明确拒绝非法要求；2.收集证据，如聊天记录、学校规定等；3.向教育部门投诉，说明情况并提供证据；4.必要时，咨询律师，考虑法律途径维权。
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常见处理方式为向教育部门投诉或寻求法律援助。若学校行为违法，应优先选择向教育部门投诉，以快速解决问题；若需法律支持，可寻求专业律师帮助。