未满18岁能找哪些工作？

未满18岁可从事文艺、体育及部分轻体力工作，但需遵守童工禁令。分析：根据《禁止使用童工规定》，用人单位不得招用不满16周岁的未成年人。文艺、体育单位经未成年人的父母或其他监护人同意，可招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员。同时，16-18岁未成年人可在符合劳动安全、卫生等条件下从事轻体力劳动或非危险性工作。提醒：若发现雇主违法招用童工或工作环境存在安全隐患，应及时向劳动监察部门举报。
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具体操作：1.**了解法律规定**：明确童工定义及年龄界限，确保自身年龄符合工作要求。2.**选择合规岗位**：优先考虑文艺、体育单位或轻工业等非危险性岗位，避免从事重体力劳动或危险作业。3.**签订劳动合同时注明**：与用人单位签订劳动合同时，明确注明年龄、工种及工作时间，确保合同内容合法合规。4.**保留证据**：保存好劳动合同、工资条等证据，以备日后维权之需。5.**及时举报**：如发现用人单位存在违法用工行为，如超时加班、工作环境恶劣等，应及时向劳动监察部门举报。
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处理方式：法律角度：未满18岁找工作需确保合法，常见处理方式包括了解法律规定、选择合规岗位、签订劳动合同时注明年龄及工种限制。选择建议：根据年龄和兴趣，选择文艺、体育或轻工业等非危险性岗位，并确保用人单位具备合法资质。