退休人员再工作未签劳务合同被辞退，有权要求赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位未签合同需支付双倍工资，长期未签则视为无固定期限合同，同样需双倍赔偿。不及时处理，劳动者可能面临权益受损，无法获得应有赔偿的严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫能获赔。具体操作：1.收集证据，如工作记录、工资单等，证明劳动关系；2.尝试与用人单位协商，要求按《劳动合同法》赔偿；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，要求赔偿双倍工资及相应损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫退休人员再工作未签劳务合同被辞退，常见处理方式是协商或诉讼。应首先尝试与用人单位协商，协商不成时，可依法提起诉讼，根据《劳动合同法》等相关法律维护自身权益，选择最适合的解决途径。
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