对于公司承诺的保底工资不兑现的问题，您不能直接向法院起诉。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动争议需先经过仲裁程序。在《劳动争议调解仲裁法》中明确规定，申请仲裁需在劳动争议发生之日起六十日内提出，并提交书面仲裁申请书。因此，您应先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，才可以向人民法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫在不同情况下，维护权益的具体操作如下：若公司明确拒绝支付保底工资，应立即准备相关证据，如工资条、劳动合同等，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；若公司拖延支付，可先与公司协商，协商无果后再申请仲裁；若仲裁结果不满意，可依法向人民法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，准备仲裁申请材料时，应确保申请书内容完整，包括个人及用人单位的基本信息、明确的仲裁请求、所依据的事实和理由，以及提供充分的证据和证据来源。同时，确保所有材料的真实性，以便顺利申请仲裁，维护自己的合法权益。
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