劳务外包没交社保违法，可投诉要求补偿。依据《劳动合同法》等，用人单位未依法缴纳社保，劳动者有权投诉并要求经济补偿，未及时处理可能导致劳动者权益受损，如医疗、养老无保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务外包未交社保，可投诉、协商或解除合同。投诉至劳动部门要求补缴并赔偿；与用人单位协商解决方案；或依法解除劳动合同并请求经济补偿，选择应视具体情况而定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务外包未交社保，应维权。具体操作：1. 收集证据，如工资单、合同等；2. 向劳动部门投诉，要求补缴社保并赔偿；3. 或与用人单位协商，达成补缴协议；4. 若协商无果，可依法解除劳动合同，并申请经济补偿；5. 必要时，寻求法律援助或提起诉讼。
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