劳务派遣公司口头辞退不合法，应书面通知。依据《劳动合同法》，辞退需提前通知并支付经济补偿。未及时处理可能导致权益受损，如无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务派遣被口头辞退，常见处理为要求书面通知并协商赔偿。若公司拒绝，可选择劳动仲裁或诉讼。根据具体情况选择最适合的维权方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被口头辞退应：1. 要求公司出具书面辞退通知，作为证据；2. 与公司协商经济补偿，依据工作年限计算；3. 若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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