离职工资按本月工资、应出勤及实际出勤天数算。依据《劳动法》，工资分配应遵循按劳分配原则，未出勤天数将相应扣减，若不及时处理可能导致劳动者权益受损或引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职工资按出勤算。操作：1. 确认本月工资总额；2. 确定应出勤天数；3. 计算实际出勤天数；4. 工资=本月工资应出勤天数*实际出勤天数；5. 与公司核对无误后发放。若存异议，可协商或申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职工资常见处理方式为按出勤天数计算或协商解决。选择时应考虑劳动合同约定、公司规定及双方沟通情况，确保合法合理且双方接受。
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