小时工旷工三天自动离职仍有工资。依据《劳动法》等相关规定，劳动者工作即应获得报酬，旷工也不例外。但旷工若造成损失，需承担赔偿责任。不及时处理可能导致劳动争议或法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫小时工旷工离职有工资。操作如下：首先，确认旷工事实及天数；其次，与用人单位沟通，了解是否造成损失及损失大小；然后，根据损失情况协商赔偿；最后，用人单位支付扣除赔偿后的工资。若无法协商，可寻求劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫小时工旷工三天自动离职，常见处理方式是支付工资并协商赔偿。若旷工造成损失，应与用人单位协商赔偿事宜；若无损失或损失较小，用人单位应支付相应工资。
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