具体如何退款，主要是依据合同的约定进行协商，协商不成可以向市场监督管理局投诉。如果不能联系到机构，建议是提起民事诉讼。让教育机构退费，在协商之前，务必做好准备工作：一是收集教育培训合同(如果有)、付款凭证(如有)、收据、发票等基本材料，证明事实上存在教育培训合同，证明教育机构确实有收费。二是总结理由，分析优劣，识、有重点的收集退费理由的证据材料，并且大致估算出应该退费的数额，合法、合理维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫要看合同约定。一般情况下可以要求适当退款
相关文章
用红笔写名字态度恶劣怎么办
红笔写名字态度恶劣可维权。依据《民法典》，侵犯姓名权可要求停止侵害、恢复名誉等。不及时处理，可能导致名誉持续受损，影响个人社会评价。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 红笔写名可维权。操作：1. 若情
某某投诉最有效的方法
投诉无效应对方法：1、掌握证据首先要掌握好举报、投诉问题的证据，多准备几份，方面在维权的时候使用，如果有同样诉求的其他人，大家可以团结起来，一起反应问题，迫使对方解决问题。2、通过网络、新闻媒体等媒体曝光方式，将对方的不法行为、不作为行为一一曝光
发错货物收货人拒绝退货怎么处理
发错货物收货人拒绝退货，可依法处理。依据《合同法》等相关法律，商家有权要求收货人退回错误货物，若拒绝退货可能构成不当得利，需承担法律责任。不及时处理可能导致商家损失扩大，影响正常经营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同
分公司走账总公司没走怎么处理
针对分公司走账总公司没走的情况，处理方式需结合债务关系和实际情况确定。分公司欠总公司的钱可以通过法律途径或内部协商解决销账问题。如果分公司与总公司之间存在明确的债务关系，且分公司有独立偿还能力，双方可优先通过内部协商达成一致意见进行销账，比如
公司把员工底薪拆分为补贴合法吗
你好，劳动合同是如何签订的？之前工资是如何构成的 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 您好，与单位协商解决 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 您好，可以
男的缴纳生育险能报销吗
男的缴纳生育险是可以报销的，但具体待遇内容与女性有所不同。如果或若存在男性职工正常缴纳生育保险费的情况，其未就业配偶可以按照国家规定享受生育医疗费用待遇。如果或若存在男性职工本人符合条件的情况，部分地区可能还会有陪产假等相关待遇。 ✫✫✫✫✫有
炒股被骗30万报警平台已经跑路还有用吗
报警有用，可寻求法律帮助。依据《刑法》等，诈骗属犯罪行为，警方可立案侦查。不及时处理，损失可能无法追回，且骗子可能继续行骗。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为报警并寻求法律援助。若
欠款有录音通话怎么处理
欠款有录音通话，可作为证据处理。根据《民事诉讼法》，录音可作为证据使用，需确保录音真实、合法。不及时处理可能导致证据失效或难以追讨，造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理欠款常见方
写辞职报告当天算一天吗
写辞职报告当天算提交日。依据《劳动合同法》，员工需提前三十天书面通知单位，故递交日即为起始日，以便计算离职时间。不及时处理可能导致劳动关系纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 辞职报告当天算。
没有工伤认定的伤害怎么赔偿
未工伤认定也可要求赔偿。依据《民法典》，可要求用人单位支付人身损害赔偿，包括多项合理费用。若不及时处理，可能导致权益受损，赔偿难以追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为协商或诉讼