被老板辞退，没有劳动合同该如何处理？

被辞退无劳动合同，可申请仲裁确定关系。未签劳动合同，单位需支付双倍工资，若不及时处理，将丧失双倍工资及可能的经济补偿权益。法律依据为《劳动合同法》，不及时处理将影响你的合法权益。
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处理方式分情况。未签劳动合同，单位应支付双倍工资。若被无故辞退，可要求经济补偿；若单位违法解除，则需支付赔偿金。具体操作：1.收集证据，如工作记录等。2.提起劳动仲裁，请求确认劳动关系及相应赔偿。3.根据仲裁结果，决定是否进一步法律行动。
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常见处理方式是申请仲裁。你可先向劳动争议仲裁委申请确认劳动关系，再请求相关赔偿。若单位拒绝协商，则直接提起劳动仲裁，要求支付双倍工资及经济补偿。选择方式时，应考虑效率与权益最大化。