如果产假期间更换工作单位，还可以继续休我的

产假期间更换工作单位，产假权益需与新单位协商。依据《女职工劳动保护特别规定》等法律，女职工享有哺乳期特殊保护，如未获休假可能面临劳动权益受损。
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更换工作单位后，产假问题应与新单位人事协商处理。可根据《女职工劳动保护特别规定》提出休假请求，并依据单位政策和实际情况选择最合适的休假方案。
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换单位后产假需协商。操作：1.了解新单位产假政策；2.向人事部门提交产假申请，附上原单位产假证明；3.协商确定产假时长及待遇；4.如遭拒绝，可咨询劳动仲裁部门。