拖欠教师工资问题根源复杂，但可依法维权。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，教师可先协商，不成则调解、仲裁，乃至诉讼。长期拖欠会影响教师生活与教学质量，甚至引发社会不稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理拖欠教师工资，常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与单位协商，无果后依次选择调解、仲裁，最后考虑诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资可依法处理。具体操作：1.与单位协商，明确表达诉求；2.协商无果，向调解组织申请调解，寻求第三方帮助；3.调解不成，向仲裁委申请仲裁，提供证据材料；4.仲裁不服，向法院提起劳动诉讼，维护合法权益。
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