公司拖欠工资，法人写的欠条具有法律效力。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，欠条需明确双方关系、欠款原因及还款时间，以便维权。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司拖欠工资，常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可申请调解，若调解无果则申请仲裁，对仲裁结果不服可提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫欠条有用。操作如下：1. 确保欠条内容明确，含双方信息、欠款原因、金额及还款时间；2. 与公司协商还款，保留证据；3. 协商无果，向调解组织申请调解；4. 调解不成，向仲裁委申请仲裁；5. 对仲裁裁决不服，向法院提起诉讼。
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