未签劳动合同工伤也可获赔。依据《劳动合同法》等，劳动者可用其他凭证证明劳动关系，认定为工伤后享受保险待遇。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同工伤赔偿。操作如下：1. 收集证据，如工资单、考勤记录等；2. 向劳动部门申请工伤认定；3. 与雇主协商赔偿；4. 协商不成，申请劳动仲裁或提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同工伤赔偿，处理方式多样。可协商、调解、仲裁或诉讼。根据具体情况和证据充分度选择，协商不成再考虑法律途径。
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