停职停薪需书面申请并经批准，签订协议书。依据《劳动法》，未经批准擅自离职将按违反劳动纪律处理，可能面临解雇等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫停职停薪常见处理方式为书面申请、企业审批、签订协议。选择时应确保手续齐全，避免擅自离职带来的法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫停职停薪需规范操作。首先，职工书面申请停薪留职；其次，企业审批并签订停薪留职协议；最后，双方按协议执行。若未获批擅自离职，将按《劳动法》处理。
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