公司搬迁没有事先通知我，能否获得赔偿？

公司搬迁未通知，若影响合同履行，您可获赔偿。依据《劳动合同法》第四十条，单位应支付经济补偿金，否则将面临法律纠纷及赔偿风险，严重影响公司声誉。
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公司搬迁未通知，处理方式有协商、仲裁、诉讼。建议先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满可提起诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。
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公司搬迁未通知可索赔。操作如下：1.收集搬迁证据，如搬迁通知、新地址信息等；2.与公司协商，要求按《劳动合同法》赔偿；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁不满，向法院提起诉讼，维护自身权益。